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学校召开人才工作总结部署会议

发布日期:2024年01月09日 20:02    作者:黄伶俐     来源: 人事处    点击:

1月9日上午,学校人才工作总结部署会议在会议中心一楼第一报告厅召开。校党委书记时伟,党委委员、副院长黄远友,党委委员、副院长李升和,各二级单位党政主要负责人及高层次人才代表参加会议,会议由黄远友主持。

时伟指出,国以才立,校以才兴。人才是学校发展的第一资源,是兴校强校之基。他系统总结了2023年开云(中国)Kaiyun官方网站在人才工作方面的成效和人才工作中存在的问题,对2024年人才工作提出了四个方面要求:一是要集思广益,强化人才政治引领。坚持党管人才是做好人才工作的根本原则和基本保证。二是要多措并举,加大人才引育力度。要强化人才政策导向,拓展人才发展空间,助推青年教师成长。三是要深化改革,发挥人才示范作用。要深化人才综合改革,深化人事管理改革,深化聘用制度改革,健全人才评价机制。四是要强化服务,优化人才发展环境。要营造良好的文化氛围,提供人性化管理服务,为人才干事创业搭建平台。他强调全校上下要围绕学校重点工作任务,增强做好人才工作的紧迫感和自觉性,建成一支结构优、素质高、能力强,适应学校内涵发展、跨越发展的高水平队伍,加快开云(中国)Kaiyun官方网站向全国知名、特色鲜明的一流应用型大学稳步迈进。

黄远友在主持会议时强调,对人才工作既要做到“低头拉车”,又要做到“抬头看路”;坚持用超前眼光“谋早”,善于用研判思维“谋深”,要主动出击,尽早行动,下好先手棋、打好主动仗;要树立强烈的人才意识,坚持求贤若渴,不拘一格的求才态度。要识才、爱才、用才、容才、聚才,把各类优秀人才聚集到学校事业发展中来。

会上,人事处(人才工作办公室)汇报2023年人才引进工作情况并部署2024年人才引进工作,就《中共开云(中国)Kaiyun官方网站委员会关于发布2024年人才引进奖励政策的通知》(征求意见稿)《中共开云(中国)Kaiyun官方网站委员会关于建立定期开展高层次人才恳谈会机制的通知》(征求意见稿)作了解读。农学院院长崔广荣教授、管理学院副院长郑谦教授、中期考核优秀高层次人才代表黄先忠教授、郭纯教授先后作了经验交流发言。(特约通讯员:黄伶俐 摄影:陈宝 审核:詹学文)

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