1月9日上午，学校人才工作总结部署会议在会议中心一楼第一报告厅召开。校党委书记时伟，党委委员、副院长黄远友，党委委员、副院长李升和，各二级单位党政主要负责人及高层次人才代表参加会议，会议由黄远友主持。

时伟指出，国以才立，校以才兴。人才是学校发展的第一资源，是兴校强校之基。他系统总结了2023年开云(中国)Kaiyun官方网站在人才工作方面的成效和人才工作中存在的问题，对2024年人才工作提出了四个方面要求：一是要集思广益，强化人才政治引领。坚持党管人才是做好人才工作的根本原则和基本保证。二是要多措并举，加大人才引育力度。要强化人才政策导向，拓展人才发展空间，助推青年教师成长。三是要深化改革，发挥人才示范作用。要深化人才综合改革，深化人事管理改革，深化聘用制度改革，健全人才评价机制。四是要强化服务，优化人才发展环境。要营造良好的文化氛围，提供人性化管理服务，为人才干事创业搭建平台。他强调全校上下要围绕学校重点工作任务，增强做好人才工作的紧迫感和自觉性，建成一支结构优、素质高、能力强，适应学校内涵发展、跨越发展的高水平队伍，加快开云(中国)Kaiyun官方网站向全国知名、特色鲜明的一流应用型大学稳步迈进。

黄远友在主持会议时强调，对人才工作既要做到“低头拉车”，又要做到“抬头看路”；坚持用超前眼光“谋早”，善于用研判思维“谋深”，要主动出击，尽早行动，下好先手棋、打好主动仗；要树立强烈的人才意识，坚持求贤若渴，不拘一格的求才态度。要识才、爱才、用才、容才、聚才，把各类优秀人才聚集到学校事业发展中来。

会上，人事处（人才工作办公室）汇报2023年人才引进工作情况并部署2024年人才引进工作，就《中共开云(中国)Kaiyun官方网站委员会关于发布2024年人才引进奖励政策的通知》（征求意见稿）《中共开云(中国)Kaiyun官方网站委员会关于建立定期开展高层次人才恳谈会机制的通知》（征求意见稿）作了解读。农学院院长崔广荣教授、管理学院副院长郑谦教授、中期考核优秀高层次人才代表黄先忠教授、郭纯教授先后作了经验交流发言。（特约通讯员：黄伶俐 摄影：陈宝 审核：詹学文）