今天是:

人事动态

人事动态

当前位置: 人事处 >> 人事动态 >> 正文

开云(中国)Kaiyun官方网站举行2023年新进教师岗前培训开班仪式

发布日期:2023年11月03日 08:55    作者:王围围     来源:     点击:

11月1日下午,学校在会议中心第一报告厅举行2023年新进教师岗前培训开班仪式。开班仪式由党委教师工作部副部长、人事处副处长谢越主持,2023年参加岗前培训教师参加会议。

谢越代表学校向2023年新进教师表示热烈的欢迎和真挚的祝贺。开展新进教师岗前培训,是教师成长、发展的起步阶梯,新进教师要尽快完成从学生到教师的角色转变,从知识的接受者转变为知识的传播者,从受教育者转变为教育者,从站上讲台到站稳讲台最后到站好讲台。

谢越结合新时代人才工作的新定位、新要求、新任务,对新进教师如何尽快成长为“四有”好老师,提出三点期望:一是师者为师,要传授为师之道。既要精于授业解惑,更要以传道为责任和使命。二是师者为师,要传授为师之德。要明确行为规范,坚守行为底线,加强自我修养,以德立身、以德立学、以德施教和以德育德。三是师者为师,要传授为师之技。要努力完善知识储备,不断更新教学理念,勇于创新教学方法,笔耕不辍,心育桃李,扎扎实实上好每一堂课。

针对本次新进教师岗前培训工作,谢越提出三点具体要求:一是要切实提高思想认识,端正学习态度。务必强化对岗前培训工作重要性的认识。二是要认真参加各项培训,提高学习效果。严格按照有关要求完成培训任务,切实提高培训实效。三是要妥善解决工学矛盾,强化培训纪律。实行严格的考勤及请销假制度,确保学习效果。

开班仪式上,人文学院新进教师胡春艳副教授作为新进教师代表发言,才治军介绍了本次岗前培训的基本情况及纪律要求,黄伶俐传达了岗前培训相关文件精神。(特约通讯员:吴双 摄影:陈宝 审核:詹学文)

上一条:人事处组织开展新提任科级干部任前谈话
下一条:人事处召开处内工作例会暨重点工作推进会