5月6日上午，资源与环境学院在东办公楼207召开2021—2022学年度第二学期全体教职工大会，部署安排学院重点工作。资环学院党委书记李孟良，院长李孝良，副院长邹海明、李飞跃以及全体教职工参会。会议由李孝良主持。
会上，李孝良首先通报了学院教学与科研的进展情况，并着重强调了实验室安全管理与使用问题。他传达了学校相关会议精神，就当前工作提出几点要求：一要注意毕业生的就业和毕业论文等问题，确保毕业生能够顺利毕业；二要积极申报科研项目，提高科研水平；三要落实注意实验室安全，严格有毒有害实验物品的管理，注意实验室的卫生问题；四核酸检测等疫情防控工作要抓严，不能懈怠；五有序解除校园封闭管理，老师和学生都要做到出校不出县，继续严格校园管控，自觉遵守学校相关规定。
邹海明副院长首先对新学期以来取得的成绩表示肯定，随后，他对有关教学工作进行了总结与部署。一、从教学督导的层面，他指出老师的教学态度与相关投入应继续加强，打造一流的二级教学院部，他提出相关教学督导体系要向全省乃至全国的评价体系标准靠拢；二、做好2022届本科毕业生论文的抽检工作，要求指导导师加强与毕业生的交流与沟通，落实导师负责制，对毕业论文进行严格把关，确保论文质量；三、期末将至，要落实期末试卷的出题质量，做好相关认证，各个专业课老师要积极靠拢“OBE”教学理念和相关教学考核方式；四、强调了实验室的安全问题，要求各实验室负责人要切实担负起在实验室安全责任体系中的任务：要认真梳理和评估危险源，做到责任到人，同时，要提升实验室安全应急能力；五、部署下学期教学教务安排，强调理论课分班教学，提升教师教学教育能力，强化教学规范。
李飞跃副院长从学院人事招聘和科研工作等两大方面进行了总结与部署。一、就校级、省级及国家级科研项目申报工作进行了回顾与部署，希望学院各申报教师积极准备相关申请材料；二、资源与环境学院着力快速发展，近期完成了学院新进人才的招聘相关工作；三，强调2022年教职工职称评审工作相关细则，要求相关申报材料要认真把关；四、指出老师要注意研究生的心理状况和相关教学科研任务的指导。
王丽萍分别从“是否就业”、“建档立卡学生就业情况”和“不同专业就业情况”三个层面汇报了毕业生的相关就业工作。她又指出各个指导老师对未就业的“建档立卡“学生要加强引导就业等工作，积极响应学校的相关工作。汇报最后，她分不同专业汇报了相关就业率，并指出希望各个专业指导老师继续努力引导学生就业。
李孟良对教学和科研工作进行了总结。一、强调本科毕业生论文质量，要求各指导教师对学生毕业论文严格把关并指出今年疫情原因要保证线上答辩的顺利进行；二、要求教师提升教学教育能力，规范教学工作，要求全体教职工严格遵守学校疫情防控要求，维持良好教学秩序，提升线上教学质量且强调教学工作与职称评审挂钩，要求各教师重视教学工作，确保学院各项工作落地实处；三、疫情当下，要遵守学校的相关规定，确保毕业生就业率不断提升；三、对后续教学工作的安排与拓展；四、继续抓好学生日常管理工作与研究生相应工作；五、强调了实验室安全管理与使用问题。
本次会议，为学院下一步工作的开展指明了方向，振奋了精神，积蓄了力量，同时也为学院实验室安全管理工作指明了方向和接下来教育教学工作顺利开展打下了坚实的基础。（特约通讯员：吴国良 审核：沈树周）