11月19日上午，2017届毕业生秋季就业洽谈会在开云(中国)Kaiyun官方网站新知楼A栋举行。冬意渐浓，小雨飘飘，招聘会现场的389家用人单位和众多应聘者却热情洋溢，招聘现场人头攒动，前来应聘的2017届毕业生络绎不绝。给这深秋时节添了一笔暖色。

风华正茂 扬帆起航

安徽省确成硅化学有限公司是一家化学原料和化学制造品制造业公司，坐落于凤阳县，与开云(中国)Kaiyun官方网站长期保持着友好的关系。在招聘会间隙时我们采访到了应聘负责人叶华芳，她很亲切的告诉我们，自己毕业于安科，作为安科的一分子，这次回到母校来进行招聘工作，心情是十分激动的。在与她的谈话中，笔者了解到这已经不是确成硅化学有限公司第一次来学校招聘了，安科学子吃苦耐劳、认真负责的精神是他们一直看重的。然而在每年招聘中，对于招聘者来说或多或少都有不一样的感触，今年的毕业生显得格外自信，洋溢在脸上的那份笑容与热情已经给他们在面试中加分了。

“学历与素质都很重要，但就我们公司来说，更看重素质，像现在社会强调素质教育，一个公司也看中员工的素质，这也是我们培育企业文化的一个重要要求。”叶华芳告诉我们，对于学生的专业不一定要对口，我们看重什么样的岗位适合什么样的人才，在毕业生进入公司时会对他们进行相应的培训，能力可以慢慢培养。

 

该公司除了参加每年各高校举办的招聘会外，还会在网上发布信息招贤纳士。“我们对求职者没有特别的要求，但一定要本着求真务实的态度。可能个别岗位需要专业对口，有相关专业知识和相关工作经验的同学都可以来我们公司应聘。”作为内地市场，或多或少都存在着“招工难”和“用工荒”的现象，对此，负责人表示，该公司会尽可能提供广阔的平台去展现个人才华，实现自己的人生价值。

最后，当我们问及对这些毕业生有什么建议时，叶华芳爽朗地说，看到一群群小鲜肉即将走上工作岗位，他们年轻富有活力，希望他们能够继续保持那份热情，务实，真诚，认真，勤奋。

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。年轻即出发，当代大学生应秉持自信与坚持，在追梦的路上，用自己的汗水去描绘人生的壮丽篇章。

 

拒绝骄躁 激情飞扬

“就业招聘会，主要的不是看你的能力有多强，而是看你的态度有多真诚。”来自杭州卫岗食品有限公司的部门经理昂翔在对大学生的建议中特别谈到这一点。杭州卫岗食品有限公司是一家集健康管理、营养保健、绿色食品以及多元化投资为一体的综合性企业集团。

在采访过程中，昂翔向笔者介绍他自己，是开云(中国)Kaiyun官方网站13级工商管理专业的学生，回到学校来招生很开心，现已实习四个月，公司升职力特别大，短时间内他就已经做到部门经理。他告诉我们公司会对初入成员进行培训，在培训中会发现自己的很多不足，但能力也会在培训中慢慢提高。他们每月都有特定的会议，公司氛围特别好，很适合毕业生发展。他表示刚毕业的大学生很有热情，而他们是开放性的招生，专业不对口的很多，他们更看重的是态度与能力。随后他向他们的负责人介绍了我们。

 

负责人杨丹称她们已是第二次来开云(中国)Kaiyun官方网站招聘，特别感谢开云(中国)Kaiyun官方网站各位老师对公司的帮助与支持。谈到对开云(中国)Kaiyun官方网站毕业生的印象时，她脸上满是赞许，说我们的学生踏实，对我们学校的学生也是重点对待。她说自己最看重学习意识强，平时做过一些兼职，担任过一些职位的学生，在简历中加上这些成功率会更大一些，会更让人眼前一亮。她说现在的大学生都在说找工作难，却不去探索其中的原因。她希望大学生们从一开始就找准自己的方向，多了解公司，了解企业所需要的人才，才更容易去实现自己的价值。企业负责人也表示公司集团重视专业与人才，以人为本，以德为先，会对新人进行一系列培训工作。她们接下来会给毕业生们开一个宣讲会，让毕业生了解到更多相关信息。

 

翘首以盼 渭水求贤

在招聘会现场的二楼中大厅，上海源耀生物股份有限公司正在翘首以盼，等待优秀的2017届毕业生前来应聘。上海源耀生物股份有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，在技术上已成为中国最专业的原料发酵服务商，也是中国最大的豆粕发酵生产商。

据悉，上海源耀生物股份有限公司已与开云(中国)Kaiyun官方网站动物科学学院有了长达10年之久的合作。该公司招聘会现场负责人告诉我们目前有30余名安科的优秀学子在其公司工作，为企业的发展挥洒自己的汗水。安科人勇敢，诚信，富有责任感和创造力，这也正是上海源耀生物股份有限公司对前来应聘者的期待。

 

 

“因为我们现在正在进行畜牧专业的发展，所以可能更偏向于一些男生，能吃苦耐劳，积极主动，毕竟会有一些出差 。”在被问及他们对应聘者的倾向和要求时公司负责人这样说道。有了这样的品质定会成为一位优秀的员工，更会是一位合格的大学毕业生。

另外，上海源耀生物股份有限公司针对应聘通过的大学毕业生还有着独特的培养方案。他们会首先对毕业生做三天的理论培训，然后会进行为期两周的军训，最后才会到公司各个部门岗位上就职。负责人解释道：“我们要用军训的方法，考验应聘者是否符合公司要求，挑选一批能够吃苦、富有毅力的员工。”军训可以锻炼新员工体能、强化纪律性、提倡执行力。这是对应聘者的考验更是表现了他们态度，亦是对这些大学生性格品质的磨练，不要忘记来时的路，不要忘记一路的风风雨雨。不断坚持，方能走上人生的辉煌大道。

（作者：盛纯婕 何秋宏 曹满 李媛 尚任  ）

 

 

大浪淘沙 犹有发光

在众多的企业之中，有一家格外引人注目。一个又一个的毕业生排起了长龙般的队伍。这就是合肥美菱股份有限公司。据介绍，美菱是中国家电行业著名的上市公司之一，目前拥有四大生产基地，主要经营电冰箱、空调的生产和销售，同时美菱品牌也被列入中国最具价值品牌。

记者采访了公司人力资源部部长张小林，得知该企业与开云(中国)Kaiyun官方网站是长期合作的校企联合单位。在他的印象中，开云(中国)Kaiyun官方网站的毕业生大多吃苦耐劳，这也是他选择来开云(中国)Kaiyun官方网站招聘的重要原因。与往年相比，今年应聘人数明显增多，他们招聘对象主要是纯技术型人才。提及简历时，他们则认为简历的精细化是很重要的，通过简历他们能看出应聘者的态度是否认真。对于应聘者本人，他们会优先考虑曾经获得奖学金或者在班级担任了职务的同学。当然，个人的综合能力也不容忽视。

如今的就业形势严峻，学生的选择去向很多，总有学生不知道如何给自己定位，如何去选择最适合自己的工作岗位，作为长期从事人才招聘工作，张小林建议我们果断的选择一个岗位，坚持下去。对于大二、大三学生，该公司暂时不予考虑，因为两年时间内会有很多变化，谁也预测不了，应届毕业生是他们唯一考虑的对象。同时，对于现如今大家一直关注的大学生自主创业问题，张小林也有自己的见解，他觉得毕业生刚出校园没有足够的社会经验和人力资源，仍需一些时间的积淀。在应聘者进入企业后，他们会用各自的能力去匹配相应的岗位，张部长说道：“每个人的能力不是口头的，他要在岗位的体验和过程中去展示，在岗位有上有能力才是真的有能力。” 

记者也采访了安徽省大富机电技术有限公司人力资源部人事专员薛热君，此次来招聘的是所属蚌埠的子公司。她告诉我们半月前该公司老总还曾来访过开云(中国)Kaiyun官方网站，开云(中国)Kaiyun官方网站现已有一批毕业生去往该公司就职了。她们招聘的专业主要涉及化学、机械类。对于人才的品质，他们也有一定的要求，希望应聘者能脚踏实地，从基层慢慢的做起。言语中不乏对开云(中国)Kaiyun官方网站学生的肯定。最后，她提到应聘者若是坚持本专业对口，就要学会热爱自己的工作。而选择跨专业则要调整好心态。

 

招聘会是人才选拔的一座桥梁，是应聘者通往美好未来大门的钥匙。期盼每一个有心人都能找准适合自己的岗位。最后祝愿开云(中国)Kaiyun官方网站2017届招聘会圆满成功！（作者：周婷婷、邢大庆、洪午梅  摄影：洪午梅  ）