招聘岗位一：高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师
【岗位介绍】
——世界上最可爱的人是谁？讲师！
——比讲师更可爱的人是谁？鸿文讲师！
对，没错，鸿文讲师就是那个上可九天揽月，下可五洋捉鳖的小可爱！
作为一名讲师，你要用心备好每一堂课，海量刷题和不断练讲是你工作的常态；
作为一名讲师，你要全心投入每一堂课，你讲授的每一个知识点、技巧，都是学员进步的关键；
作为一名讲师，你要关注学员的每一次考试，他的点滴进步，都是你为家长提交的满意答卷；
作为一名讲师，你要正身清心，你的言传身教是学员塑造正确价值观的榜样；
作为一名讲师，你还要成为一名优秀的筑梦师，挖掘学员的梦想，并助力学员实现梦想。
【岗位职责】
1、负责学科知识讲授
2、参与学员授课计划的制定及实施
3、负责其他与教学有关工作
【岗位要求】
1、第一学历为本科及以上学历
2、具有较强的语言表达能力，台风优良
3、高考成绩单科突出优异者优先
4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先
5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先
6、有教师资格证者优先
【培养方式】
1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含风格塑造、气质塑造、内容塑造、技巧塑造、文化塑造；
2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；
3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。
【薪酬】
工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖金；薪资范围：6-15K;
讲师晋级阶梯：
入职1年：T级讲师→入职1-2年：A级讲师→入职3年：讲师合伙人
T级讲师：6-10万→A级讲师：10-20万→讲师合伙人：30-50万
【晋升途径】
教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监
教管路线：讲师→学科组长→教学督导→督学经理→督学总监
培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长
运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监
【面试流程】
结构化面试→APM测评→专业化面试→督学中心复核→终面签约
