根据《建筑学院师资队伍建设“十三五”发展规划》，规划至2020年我院具有高级职称人数达15人，其中正高级职称3-5人；博士学位教师占专任教师的比例达30%以上，博士学位教师达到15人左右。为建设一支结构合理、业务精湛、素质优良、师德高尚的师资队伍，提高人提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的能力和水平，助力建设地方应用型高水平大学，特制定本计划。
一、我院选派教师外出进修、访学、攻读学位时，务必结合各系专业建设和学习者本人的实际情况，且进修、学习内容必须与教师本人所学的专业相近或与其所从事的工作相关。
表1 建筑学院师资队伍进修年度计划表
人数 |
2016年 |
2017年 |
2018年 |
2019年 |
2020年 |
进修人数（人） |
1 |
2 |
4 |
4 |
5 |
二、人才培养计划一旦上报学校研究后，一律不得变更，对没有在申报计划之内的，下学年学校一律不安排其外出进修学习。
三、申请外出进修学习的教师，应填写《开云(中国)Kaiyun官方网站教职工外出学习、进修审批表》经学校批准后方可外出进修、学习。
四、教师进修培训后，应及时按规定提交总结，分享培训成果。
五、此计划如有不足或与校人事处文件精神相冲突，以人事处文件为准。
建筑学院
2018年03月26日
