面对今年严峻复杂的就业形势，食品工程学院千方百计确保毕业生积极顺利就业，其中，针对原建档立卡户等重点群体毕业生，学院研究制定了困难毕业生就业帮扶方案，通过线上线下加强指导和帮扶，增强大学生求职信心、提升就业竞争力。

高度重视，形成合力。4月21日，学院召开就业工作领导组会议，专题研究部署2022届毕业生就业工作。院党委书记付光玺对就业工作提出要求。他指出，就业是最大的民生，学院上下要从讲政治的高度，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，时刻保持高度的责任感、使命感和紧迫感，推动全员参与，形成工作合力。要加大访企拓岗工作力度，坚持“走出去”和“请进来”相结合，确保各项任务落实落小落细。特别是针对就业困难学生，要坚持问题导向，要坚持“一生一策”的总体要求，引导毕业生树立正确就业观念，保持良好的求职心态，对部分有焦虑、紧张情绪的学生进行情绪疏导，要合理利用“国家24365大学生就业服务平台”“安徽省大学生就业服务平台”等线上资源，有针对性地推荐就业岗位，帮助他们顺利落实就业单位。会上，就业联系人赵传磊传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，院党委副书记王广良分析目前学院总体就业情况，面临的问题，就下一步工作提出了具体的建议。

找准定位，精准帮扶。针对13名原建档立卡学生，学院坚持“一人一策，全员参与，精准指导，确保实效”的总体思路，4月22日，学院党政领导下沉一线，与结对帮扶学生面对面交流，了解每一个学生思想动态和就业意向，分析个人优势和劣势，引导他们保持良好的求职心态，鼓励他们根据自己的条件评价调整就业目标，并根据个人情况有针对性地重点推介合适的单位和岗位，把“我为群众办实事”落到实处。

目前，学院13名原建档立卡毕业生已有9名同学落实了毕业去向，落实率为69.23%，超过目前学院毕业生毕业去向落实率总体水平。（特约通讯员：杨勇 审核：王广良 编辑：张威）