随着学校2021届毕业生春季线上和线下招聘会的举办，动物科学学院2021届毕业生达成就业意向人数再创新高。据统计，截至2021年3月底，学院毕业生超过40%已落实就业单位。

今年以来，动物科学学院党委行政积极应对疫情影响，强化责任担当，开拓就业渠道，强化就业服务，保持了毕业生就业形势总体稳定。把做好毕业生就业工作当作党史学习教育“我为群众办实事”中的重要内容。在学院党政的正确领导下，全院师生和就业工作人员认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，全员发动，密切配合，狠抓落实，朝着工作目标奋勇前进。

完善就业创业工作保障体系，努力营造就业工作良好氛围

学院对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学院重要议事日程。在逐年加大对毕业生就业工作投入的同时，建立了院班两级就业工作领导体制，学院层面书记院长负总责，班级层面辅导员负总责，全面贯彻落实毕业生就业工作“一把手”工程。通过学院和班级联动，将学院领导、就业联系人、班级辅导员纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过这些措施，动物科学学院就业工作“全员参与、全力以赴”的良好氛围已初步形成。

强化就业工作人员业务培训，全面提升就业工作服务水平

在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，学院通过组织就业指导教师参加业务培训等活动，大力提高就业指导教师的业务水平，近年来，先后选派学院就业专兼职人员参加校招就处和创新创业教育学院组织的业务培训。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。2020年10月，学院举办“宠爱杯”专业技能大赛，为国赛选拔人才。2020年12月，在华南农业大学举行第六届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛中，2017级动物医学专业姚留用、曹金花、高杰和朱瑾琦四位同学获得团体一等奖。2021年3月，在学校“三创”赛中，学院共报项目24个，超额完成指标数。在2020年大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中，荣获省级优秀团队一支。同时，学院注重加强就业服务网络平台建设，开通了动物科学学院微信公共号，建立QQ群，畅通就业信息发布渠道，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。

构建特色鲜明的人才培养模式，增强毕业生就业创业适应性

人才培养质量直接影响“出口”是否兴旺，学院教职工高度重视，进一步加大了各学科以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极融入十九大关于农业发展方面的精神，推进教育教学改革，通过修订培养方案，开设创业论坛与实践课程，拓展人才培养途径，构建分层次、多元化的实践教学体系，提高学生的创新思维和实践能力。在教务处指导下，突出“创新创业教育模块”要求，指导毕业生形成招生、培养、就业一体化联动机制。今年学院对于课程实习进行了改革，把学生派遣到有关企业去进行课程实习，根据市场反馈实时指导教育教学改革。

以服务基层为导向，积极引导毕业生扎根“三农”

动物科学学院积极推进大学生素质拓展，紧密结合专业，培养大学生创新创业精神，鼓励大学生到基层和农村就业创业，激励大学生成长成才，通过各种渠道，广泛宣传国家有关高校毕业生的就业和创业政策，全面贯彻落实学生就业政策、自主创业、服务帮扶、应征入伍、基层项目，通过创业、就业实践引导大学生树立“扎根基层，建功立业”的创业价值观，鼓励毕业生确定目标，理清思路，主动创造创业条件，培养自己的创新创业能力，为今后就业创业奠定坚实的基础。同时学院也对服务基层的毕业生加强情感关怀，鼓励毕业生扎根基层，每届非升学毕业生中，当年有80%左右在畜牧兽医行业一线工作。

加强校企合作，推进就业市场建设

充分发挥学院与企业各自的优势，实现资源共享，学院与企业合作，互为基地，即企业是学院师资、学生的培训基地，学院是企业技术、技能人员的培训基地。“互为基地，相互培训”的模式既提高了企业职工的技术技能水平，也丰富了动物科学学院师生的实践经验，学院和企业之间的距离拉近，增进感情，资源互补，实现双赢，大大促进了技能人才的培养。2020年学院相继与特驱集团、德康集团、正邦集团、双胞胎集团等企业签署了大学生实习与就业基地协议，与新瑞鹏宠物医疗集团共同创办“新瑞鹏班”，在学习专业课的基础上，校企共同组织课程，使教学实现高起点，高要求，针对性强的特点。目前，动物科学学院已形成校企合作新模式和思路。

多举措促进升学率的提高，提升就业层次

升学不仅可以缓解就业压力，更是实现更高层次就业的有效途径。学院积极鼓励毕业生报考研究生。为此，学院每年开展考研经验交流会，指导学生如何合理处理好升学和就业的关系。动物科学学院2021届毕业生考研捷报频传，截至目前，约有80名左右毕业生被录取，占毕业生人数的30%左右，这是动物科学学院学生端正学风、刻苦努力的结果。

确保困难就业群体实现就业，重点帮扶“双困”群体

长期以来，动物科学学院高度重视“双困”毕业生的就业帮扶工作，制定帮扶与援助制度，进一步细化对就业困难学生的帮扶与援助措施，在全面掌握就业困难学生的思想、学习、生活情况以及就业意向的基础上，区别不同类型的就业困难学生，进行“一对一”的帮扶与援助。针对2021届毕业生，2020年10月19日至28日，学院举办2021届毕业生就业专场招聘会22场，提供就业岗位三千余个。对于“双困”毕业生及弱势群体的毕业生，班级辅导员采取“一对一”的方式，积极协助他们找到适合自己的岗位，给予重点就业指导服务和推荐；对于就业心理困难的学生，重点加强人文关怀和心理辅导，帮助他们调适择业心理，跨越心理障碍。

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。动物科学学院将积极应对压力和迎接挑战、抓住机遇努力开拓，进一步拓宽毕业生就业渠道，推进创新创业教育，强化就业指导服务，加强困难群体帮扶，为在校学生提供更加精准、专业的指导与服务，按照国家“六稳”“六保”“稳就业”的总体要求，全力做好毕业生就业工作、确保毕业生就业质量和层次稳步提升。（特约通讯员：李焱 审核：姚勇 编辑：谭婷）