为贯彻落实党委决策部署，加强人文社科类学院人才队伍建设，相关校领导及人才办分别于12月1日上午和12月6日下午，在凤阳校区新图书馆十楼会议室和龙湖校区财经学院会议室召开人文社科类学院人才引进与稳定工作调研座谈会。校党委委员、副院长黄远友出席调研座谈会并讲话，人文社科类学院党政主要负责人、教师代表及人才办负责同志参加调研座谈。

黄远友在认真听取意见建议基础上指出，做好人才工作是全面贯彻落实党的二十大关于教育、科技、人才“三位一体”战略部署的新要求，也是学校更名大学、推动事业高质量发展的核心保障。近两年来，在校党政的高度重视、人才办及各有关学院的共同努力下，人才工作取得了显著进展，引进和稳定取得可喜成效。但总体上看进展不平衡，矛盾还比较突出，特别是人文社科类人才引进与稳定压力较大，效果还不是很明显。因此，必须坚持问题导向，有针对性地解决人文社科类学院人才队伍建设方面存在的突出问题，结合党的二十大精神的学习宣传贯彻，采取切实有效举措，努力提高人文社科类学院人才队伍建设实效。

针对下一步人文社科类学院人才工作，黄远友强调指出，各相关学院要在认真研究上级及学校政策文件基础上，深入分析原因，查找问题根源，充分发挥主观能动性和工作积极性，群策群力、集思广益，多渠道、多途径谋划和推进人才工作；人才办要切实发挥统筹协调作用，加强人文社会类人才引进和稳定工作调研，特别是要根据调研座谈会提出的意见建议，尽快梳理总结，提出切实可行的建议方案，提交学校研究。

会上，人文社科类学院党政主要负责人、教师代表及人才办就下一步如何抓好人文社科人才队伍建设提出了有针对性的意见与建议。（特约通讯员：吴双 摄影：陈宝 审核：卢星辰 编辑：张威）