机械工程学院召开2022年1月份全体教职工大会

为切实做好2022年寒假期间及开学初各项工作，明确2022年工作重点和努力方向，机械工程学院于1月5日下午召开全体教职工大会。会议由学院党委书记、院长陈丰主持。

陈丰首先传达了全省经济工作会议精神，强调要围绕实施“两强一增”计划，增强机遇意识和工作主动性，积极推进科技强农、机械强农，用科技与机械推动农业发展，提升农业生产效率，促进农民增收；要发挥学科专业优势，合理选择主打方向，立足适用安徽丘陵地形、设施大棚、家庭农场的需要，积极研发微型化、轻便化、多功能化农业机械，推进小型农业装备数字化、智能化、无人化，让农民有机可用、有好机用，为发展安徽现代农业机械和促进农业农村发展、乡村振兴作出新贡献。

陈丰要求全体教师积极参加学院组织的“入企下乡”专项行动，并就开展“入企下乡”行动的具体目的、阶段性任务、时间节点、领导分工，做了详细介绍。他对做好“入企下乡”提出六点要求：一要尽早确定走访企业名单，重点面向农机企业和涉农企业；二要明确出行时间和行程安排，要包含省内不同区域；三要确定出行方式，保证走访期间成员交通安全；四要合理安排出行人员，要求全体教师做好随时接受出行任务的准备；五要确定走访调研交流内容，确保“入企下乡”成效；六要与企业保持密切联系，确定专人跟进，建立长期合作机制，不断深化校企合作。

会上，陈丰还就做好近期教学相关工作，对全体教师提出三点要求：一是高度重视高校教师教学创新大赛，要求42岁以下全体教师全员参赛，利用寒假时间精心备赛；二是认真准备、积极参加学院第五届教育教学综合改革研讨会，学习优秀教师的教学、科研经验，努力提升专业技能，丰富教学经验；三是积极指导学生参加学科竞赛，给学生提出明确方向，鼓励交叉组队，提升协同参赛能力，同时要重点关注“互联网+”“全国创新创业大赛”等大型赛事，力争取得更多国家级奖励。他还结合传达学校新修订的教职工考核办法，重点宣讲了考核结果基本合格和不合格的相关情形内容，强调学院将按照教师所属类型进行分类考核改革，要求进一步加强廉政文化、党员文化建设，持续发扬学院“同心同创同进、敬业敬重敬畏”的优良传统，全力以赴投入本职工作，争创一流业绩，助力学院高质量发展。

学院党委委员、副院长张华传达了学校12月份教学工作例会精神，并就学科专业动态调整、推行课程过程考核、规范教材选用、及时录入成绩、推进学科竞赛、按期完成“双基”达标验收等工作，进行了部署安排；关于寒假和开学初重点工作，希望全体教师持续做好学院专业认证常态化系列材料，结合2021级人才培养方案更新，进一步完善2021版课程教学大纲，积极撰写教研论文、精心准备参加第五届教育教学综合改革研讨会。

学院党委委员、副院长乔印虎对学院科研团队建设提出了五点要求：一是要建立团队成员动态调整机制，可根据项目需要及人才特点及时调整；二是团队要提前谋划、积极承接大型项目，在申报时进行任务分配，促进团队成员全面成长；三是团队内部科研经费争取、任务分配，要形成科学机制；四是要建立团队工作例会制度，定期召开交流会议并做好记录；五是做好团队宣传材料，展示研究方向、动态和成果，方便对外交流。他表示，学院将积极为教师科研做好服务，聘期专家来校举办学术报告会，指导青年教师申报项目。他要求每位教师都要注重平时的科研积累，随时准备申报纵向、横向课题。（特约通讯员：王飞 审核：张严政）