500强上市公司——南京链家2021校园招聘简章

    2021年06月17日 11:53  点击:[]

    青春正燃 链就不凡

    南京链家2021届春季校园招聘简章

    一、 企业介绍

    链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近106个城市和地区,全国直营门店数量超10000家,旗下经纪人36万。同时不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。

    成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让36万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人更加职业化。

    2021年伊始,链家地产全面启动人才升级战略,打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队,提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历及以上的优秀学生,全面提升人员素质。

    二、招聘岗位

    【招聘对象】2021、2022届毕业生 ,专业不限

    【招聘岗位】营销管培生

    【工作地点】南京

    【招聘人数】15人

    岗位职责:

    1.需求提取:沟通和客户的沟通,挖掘客户的核心需求,并根据客户需求,帮助客户完成房产交易、租赁、资产管理等业务;

    2.房源维护:收集社区楼盘及商圈生活配套信息,通过O2O模式,运用链家网、贝壳网、link等平台,完成房源维护,确保展示在C端的信息准确无误;

    3.商务谈判:挖掘业主和客户双方的需求,并通过商务谈判,为客户和业主争取满意的结果,协调双方达成交易。

    岗位要求:

    1、2021届、2022届毕业生,统招本科以上学历;

    2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

    3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

    4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

    三、薪酬福利

    1、5500底薪+5%提成,新人平均薪资8000左右,转正后提成点最高提升至75%,收入上不封顶;

    2、五险一金+商业保险+公司互助金+年度体检+出国旅游等;

    3、内部租房优惠:入住链家、自如,员工可以享受房租优惠;

    4、春节年假10天、入职一年享受5天带薪年假、节日礼品、毕业生1个月答辩假;

    5、南京政府校招生租房补贴21600元+面试补贴1000元。

    四、校招生专属培训机制

    1.校招生专属培养体系——凌云计划,个人专业技能培训+兴趣社团,课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式,培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生;

    2. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;

    3. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位;

    4. 链家师徒制,一对一带教体制;

    5. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

    6. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

    五、晋升发展

    1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%——75%)

    2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理

    3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始

    4、岗位多元化选择:工作满半年可选择转岗至职能部门,如HRBP、市场专员、摄影师等

    六、联系方式

    联系人:肖女士

    联系电话:13277060916(同微信)

    邮箱:xiaojinling001@ke.com

    本校提示

    请各位同学在求职时提高警惕,凡涉及收取各种费用;几乎不面试就给出录取通知,且到外地就职的招聘等情况,要仔细辨别,谨防上当受骗。

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